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Leitgedanke

MEIN HANDLUNGSGRUNDSATZ

Kulturelle Vielfalt als Ressource nutzen

Vorgefertigte Standardlösungen bekommen Sie bei mir nicht, denn:
in einer zunehmend komplexen und vernetzten Welt funktionieren bisherige Konzepte und Strategien häufig nicht mehr. Um der immer größeren Vielfalt an Herausforderungen gerecht zu werden, bedarf es neuer Sichtweisen und Lösungsansätze. Kulturelle Vielfalt ist in diesem Zusammenhang eine außerordentlich wertvolle Ressource.
Als Unternehmensberaterin und Trainerin entwickle ich auf die Strukturen und individuellen Bedürfnisse meiner Kunden abgestimmte, ganzheitliche Projekte. Deren Ziel ist die Unterstützung von Menschen und Organisationen im kompetenten Umgang mit kultureller Vielfalt und bei der Entfaltung von kultureller Intelligenz.
Dabei ist es mein Anliegen, kulturelle Intelligenz als ein Zusammenspiel von Sensibilität für kulturelle Unterschiede, adäquatem Umgang mit diesen und kultureller Selbstreflexion zu vermitteln.

MEIN CREDO

Kulturelle Intelligenz als Grundlage für kreative Lösungskompetenz

Kulturelle Vielfalt beinhaltet mehr als nationale Zugehörigkeiten. Unterschiedliche Organisationskulturen, Professionskulturen und vieles mehr spielen eine entscheidende Rolle.
Und – kulturelle Vielfalt ist mehr als nur simpler Unterschied. Sie eröffnet neue Sichtweisen und Herangehensweisen und wird so zur wertvollen Ressource für innovative, kreative Lösungskompetenzen.
Kulturelle Intelligenz ist in diesem Zusammenhang eine unentbehrliche Voraussetzung. Sie ermöglicht es, kulturelle Vielfalt zur wesentlichen Ressource für innovative und kreative Lösungskompetenzen zu entwickeln.